开发企业青年人才资源 造就企业青年人才大军
——“企业发展与青年人才研讨会暨青年创新创效活动观摩会”在广西玉林召开

　　3月27日，团中央在广西玉林召开“企业发展与青年人才研讨会暨青年创新创效活动观摩会”。会议的主题是：贯彻党的十五届五中全会、九届全国人大四次会议、全国政协九届四次会议和团十四届四中全会精神，深化企业青年人才培养工作和青年创新创效活动，动员和引导企业广大青年职工为推动企业改革和发展做贡献。团中央书记处第一书记周强致信向大会的召开表示热烈祝贺，向与会全体同志表示亲切的问候。团中央书记处书记孙金龙，广西区党委常委、玉林市委书记李纪恒出席开幕式并讲话。
　　周强在致会议的信中说，贯彻“两会”精神，开创新世纪现代化建设的新局面，必须把开发人才资源提到更加突出的位置。企业人才资源开发是整个国家人才资源开发的重要组成部分。青年占企业职工总数的60%左右，是推动企业改革和发展的生力军。改造、升级传统产业，发展高新技术产业和信息产业，加速实现工业化，大力推进信息化，都要求提高青年职工素质，培养一大批各级各类青年人才。企业团组织要适应企业改革和发展的新要求，大力开展青年创新创效活动，继续深化青年岗位能手活动和青年文明号活动，为企业培养更多更高素质的青年劳动者和具有创新精神、创新能力的专门人才。同时，建立完善青年人才培养体系和成长机制，创造有利于企业青年人才脱颖而出的良好环境。各级团组织和广大团干部要认真贯彻江泽民总书记“三个代表”的重要思想，把服务青年成长成才作为工作的着力点，扎实工作，开拓进取，为把青年一代培养成为党和国家需要的人才，为实现“十五”计划的奋斗目标做出更大贡献。
　　孙金龙在讲话中说，人才在推动社会发展和历史进步中具有重要作用，一部人类文明进步史，既是劳动人民勤奋、汗水、智慧结晶的光辉展现，也是人才辈出、人才叱咤风云的生动写照。人才内涵不是一成不变的，而是始终处在变化发展过程中，在开发人才资源、实施人才战略中，要用发展变化的观点准确把握人才的时代性、平等性、宽泛性、创新性、结构性等基本内涵。人才成长与经济社会发展状况密不可分。当今时代是人才成才的大好时机，社会主义市场经济体制为人才成长提供了制度保证，新技术革命为人才成长创造了条件，加入世贸组织为人才成长开辟了新的途径，党的“三步走”战略目标为人才成长搭建了广阔舞台。企业共青团组织要着眼于推动企业改革发展，促进企业青年成长成才，以青年创新创效活动为载体，积极构建企业青年人才培养体系，努力造就更多符合企业发展需要的新型青年人才。
　　与会的广西、四川、重庆、贵州、云南、中央企业工委等省级团委及部分副省级城市、省会城市团委分管青工工作的书记、青工部长，部分国有大企业团委书记和部分青年企业家代表参观了玉柴公司工作现场和成果展，并就深化企业青年人才培养工作和青年创新创效活动进行了充分的研讨和交流。
　　据了解，作为当前和今后一个时期企业共青团工作重中之重的青年创新创效活动自开展以来，已在全国1000多万企业青年职工中广泛开展，培养出数以万计的各级各类青年创新人才，开辟了新时期青年职工成长成才的新途径。